La IA genera un mercado laboral a dos velocidades: ganadores y rezagados
Un estudio de PwC analiza más de 1.000 millones de ofertas de empleo en 27 países y revela que la inteligencia artificial está creando dos categorías de trabajadores: los que se benefician de la tecnología y los que se quedan atrás.
Un nuevo informe de PwC, basado en el análisis de más de 1.000 millones de ofertas de trabajo en 27 países, confirma que la inteligencia artificial está reconfigurando el mercado laboral a un ritmo acelerado. El estudio identifica una clara bifurcación: por un lado, los profesionales con habilidades en IA ven aumentar su demanda y salarios; por otro, aquellos en sectores más expuestos a la automatización enfrentan una contracción de oportunidades.
Según el barómetro, las ofertas que requieren competencias en IA han crecido un 50% interanual, mientras que los empleos en tareas repetitivas o administrativas han disminuido un 15% en el mismo período. Los sectores más afectados son la manufactura, la atención al cliente y la contabilidad, mientras que la tecnología, la salud y la consultoría muestran una demanda creciente de perfiles híbridos.
El estudio también revela diferencias geográficas: países como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania lideran la adopción de IA en el empleo, mientras que economías emergentes como India o Brasil muestran un ritmo más lento, lo que podría ampliar la brecha global.
Contexto y utilidad práctica
Este informe se suma a otros análisis recientes, como el del Foro Económico Mundial, que estima que la IA desplazará 85 millones de empleos pero creará 97 millones nuevos para 2025. La clave para los trabajadores es la recapacitación: cursos en análisis de datos, machine learning y ética de IA son cada vez más valorados. Para las empresas, la recomendación es invertir en formación interna y en procesos de reconversión laboral.
Fuentes: - Xataka - La IA está generando un mercado laboral a dos velocidades - PwC Global AI Barometer (2026)
La IA acelera la desigualdad laboral si no se interviene
Los datos de PwC confirman lo que muchos sospechábamos: la IA no es neutral en el empleo. Está creando ganadores y perdedores, y la brecha se ensancha. No es una profecía apocalíptica, sino una tendencia medible que exige respuestas políticas y empresariales.
En mi opinión, el problema no es la tecnología en sí, sino la falta de mecanismos de redistribución y recapacitación. Si no se actúa con rapidez, el mercado laboral se polarizará aún más, generando tensiones sociales que ya se vislumbran en países con alta automatización.
No creo que la solución sea frenar la IA, sino acompañarla con políticas activas de empleo, educación continua y protección social. El informe de PwC es una llamada de atención que no deberíamos ignorar.
— El AnalistaFuentes
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