Orbio: la startup madrileña que usa IA para revolucionar las entrevistas de trabajo

La inteligencia artificial sigue penetrando en el ámbito laboral, y ahora lo hace en los procesos de selección. Orbio, una startup fundada en Madrid en 2025 por Nacho Travesí, Sergi Bastardas y Antonio Melé, ha desarrollado un sistema que permite a las empresas realizar entrevistas de trabajo mediante un asistente de IA. La herramienta analiza las respuestas de los candidatos, evalúa habilidades y proporciona un informe detallado a los reclutadores.

Según sus creadores, Orbio busca resolver problemas comunes en los procesos de selección tradicionales: el sesgo humano, la lentitud en la evaluación y la dificultad para escalar entrevistas cuando hay muchos candidatos. La IA puede realizar entrevistas simultáneas, adaptar preguntas según el perfil y generar rankings objetivos.

Sin embargo, la experiencia del candidato no siempre es positiva. Algunos entrevistados reportan incomodidad al hablar con una máquina, falta de empatía y dificultad para expresar matices. Orbio asegura que su sistema está diseñado para ser amigable y que los candidatos pueden responder en su propio tiempo, sin presión.

La startup ya ha captado el interés de empresas tecnológicas y de recursos humanos, y planea expandirse a otros países de habla hispana. El debate sobre el uso de IA en selección de personal está abierto: ¿es más justa o deshumaniza el proceso?